Dans la plupart des sociétés, les hommes et les femmes se voient attribuer des rôles et des responsabilités différents (« genre »). Or, ces différences mènent souvent à des inégalités, qui se révèlent davantage « négatives » pour les femmes que pour les hommes. Pour parvenir à un monde où les femmes et les hommes seront égaux , il est important d’accorder de l’attention au genre dans toutes les activités que nous entreprenons. Il s’agira ensuite de convertir cette attention en actions concrètes, qui contribueront véritablement à l’égalité et l’équivalence des femmes et des hommes.

L’« approche genre » est souvent une approche intégrée. Cela signifie qu’ATOL aborde le genre dans tous ses programmes et services, même lorsqu’il ne s’agit pas à première vue du thème principal de l'intervention. Le genre intervient notamment dès que l’on parle d’empowerment, d’organisation apprenante, d’information sur le développement, d’économie sociale, etc. et est donc présent à tous les niveaux. Cela ne veut bien sûr pas dire que nous ne pouvons et ne devons pas y travailler de manière explicite. C'est d'ailleurs la raison pour laquelle nous développons cette thématique sur nos pages et que nous prévoyons reprendre une diffusion plus active dans les années à venir.

Sur cette page, nous avons consigné les documents qui détaillent notre vision du genre et de son approche.

Pour toute question au sujet de ce thème ou des documents qui s’y rapportent, n’hésitez pas à envoyer un mail à l’adresse infoatol [dot] be.